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游戏发展国员工培养升级攻略员工招募方法

员工的招募首先是员工的招募，在游戏开始时，我们的工作室最大人数只能有4人，后期才能逐步增加人数上限到6人以及8人。因为最初的员工只有这两位，所以我们的当务之急就是先招募到两个员工，把工作室的人数填满再说。在招募员工时，会有定金和年薪两个需要大家注意的数据。

游戏发展国攻略-游戏发展国攻略硬件工程师 第1张
（图片来源网络，侵删）

在游戏初期，首先，第一年专注于项目而非游戏开发，积累资金后，使用第二招进行员工招募。建议使用存档功能，确保每次新员工中有制作人和总监等高级人才，其他低级员工暂且不用考虑。当团队全由高级人员组成后，通过项目升级他们的等级，然后开始制作游戏。

游戏发展国最强8人招募方法首先，最强的8个员工是：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。

游戏发展国员工大全这是我们可以在游戏中招募到的所有员工。右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。

让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。 然后有钱有体力不断培养就行了。 如果你玩的游戏发展国》是安卓版的，那人物名字是：森野大熊、法国丽花、衫本耕大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。

员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。招聘员工时免去合约金：招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。

游戏发展国一周目攻略

最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。5）0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。

这一决定非常明智，此后不久，搭载着智能机兴起的东风，开罗游戏乐趣的火种扩散到了越来越多玩家的心中。经典回归，乐趣依然，作为开罗社开山鼻祖之一的《游戏发展国》，如今又将再次回归大众视野！【游戏介绍】经营一家游戏公司可不是一件容易的事。这是一款以成为游戏界的霸者为目标的游戏开发经营游戏。

多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。

游戏发展国游戏内容解锁方法游戏发展国游戏内容怎么获得

游戏发展国游戏内容解锁方法在游戏发展国中，员工在培训过程中可以发现新的游戏内容，并且员工的不同职业和培训方式的组合搭配可以发现不同的游戏内容，下面笔者为大家整理了所有的职业和全部的培训方式可以发现的游戏内容以供大家参考。

游戏发展国全游戏类型解锁方法游戏类型获取机制：在游戏开始时，我们就拥有几个初始的游戏类型，剩下的游戏类型需要我们将员工的职业等级升到满级才可以获取。初始：桌上游戏，冒险游戏，素材收集游戏，益智类游戏，教育游戏。程序员：模拟游戏。剧本作家：角色扮演游戏，动作游戏，射击游戏。

游戏发展国怎么增加游戏类型？招聘到（或拥有）不同职业的员工，一共有20个游戏类型，有了特定的职业或职业等级，就会自动增加游戏类型。至于怎么分配，我就没研究过了。

游戏发展国前期攻略

在游戏初期，首先，第一年专注于项目而非游戏开发，积累资金后，使用第二招进行员工招募。建议使用存档功能，确保每次新员工中有制作人和总监等高级人才，其他低级员工暂且不用考虑。当团队全由高级人员组成后，通过项目升级他们的等级，然后开始制作游戏。

手上要留存一点资金用来购买道具，道具只用购买转职卡。很快就会提示我们更换工作室了，我们也顺利的进入第二个阶段，游戏发展国新手入门攻略。

可购买更多商品，适度消费。大厅坐着的秃头（其实是商人或者叫做NPC），前期为了完成任务必做，后面适度做，有点耗体力。以下内容分为几大类：名品堂、各种商店、世界游戏展、神奇药水等等。名品堂 后面的以此类推，都有相对应的平台，具体可点开名品堂，点击每行最后的金色游戏。

首先，对于零冲玩家，开局阶段的虾兵蟹将虽然等级低，但只要合理升级和培训，足以度过早期阶段。初期可能在游戏中遇到资源不足的问题，但别急于求成，耐心升级和培训，尤其是在圣诞活动期间，获取的蓝色圣诞树人能有效提升游戏体验和效率。

游戏发展国内容类型搭配攻略大全全游戏内容类型杰作搭配效果

1、笔者将游戏中所有的游戏类型从左到右列在上方，游戏内容从上到下列在左方，两者之间的交汇处即为类型与内容搭配的评价。最高的杰作为深红色，不错为橙黄色，有独创性为黄色，无评论为蓝色，微妙为深绿色，失败为浅绿色。

2、游戏发展国2021游戏搭配表分享这边按照新版汉化名词和贴吧老哥做的游戏内容/类型搭配表整理了一个新版搭配表。“杰作！”的搭配是最稳不会翻车的，但是要记住连续3次开发类型和内容完全相同的游戏会降低销量，所以最好用2次相同一循环的形式进行开发。

3、游戏发展国最佳搭配：策略、创新与团队协作。游戏发展国的最佳搭配涉及多个方面，包括策略制定、创新精神和团队协作。以下将详细解释这三个关键因素。策略制定 在游戏开发过程中，策略是至关重要的。开发者需要明确游戏定位和目标受众，从而制定符合市场需求的发展策略。

4、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。建议选一件男女通用的衣服，各种衣服道具全砸在这件衣服身上，然后无论任何人来要你帮他换衣服。

5、游戏发展国游戏内容解锁方法在游戏发展国中，员工在培训过程中可以发现新的游戏内容，并且员工的不同职业和培训方式的组合搭配可以发现不同的游戏内容，下面笔者为大家整理了所有的职业和全部的培训方式可以发现的游戏内容以供大家参考。

游戏发展国有哪些要点攻略

1、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。建议选一件男女通用的衣服，各种衣服道具全砸在这件衣服身上，然后无论任何人来要你帮他换衣服。

2、手上要留存一点资金用来购买道具，道具只用购买转职卡。很快就会提示我们更换工作室了，我们也顺利的进入第二个阶段，游戏发展国新手入门攻略。

3、人才引进与培育人才是产业发展基石，要引进国内外顶尖人才，构建人才培养体系，加强产业与学术界合作，确保游戏产业人才的持续增长和创新能力。游戏文化推广重视游戏文化发展，挖掘历史底蕴，推动开放多元文化，通过艺术创作和交流，形成独特且有力的游戏文化产业链。

4、选择速度增加（投入+20%）的模式，注重数量而非质量，多产游戏以增加收入。每次宣传只需两次，过度宣传效果有限。在游戏设计阶段，注意避免连续开发同一类型和内容，保持多样性。升级游戏类型和内容等级，初期升至二级获取游戏分配点，之后再升级到五级，获取更多分配点。

5、选择游戏风格 游戏风格是游戏发展国的第二重点。选择自己感觉好卖的游戏风格，如果选择出错，可能会让你赔本的很惨。游戏开发、查错阶段 选择好制作大纲后当然就是开始制作了。